Teamcoaching

Wenn es drauf ankommt, zählt das Team – und genau dann zeigt sich echte Zusammenarbeit.

Das ist kein oberflächliches Incentive.
Das ist echte Teamentwicklung mit Wirkung.

Als Berg- und Skiführer und Einsatzleiter der Bergrettung weiß ich aus eigener Erfahrung, worauf es in Teams wirklich ankommt: klare Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen, Rollenbewusstsein und ein klares Verständnis für ein gemeinsames Ziel. Ob bei einer Tour im Hochgebirge, im Ernstfall bei einem Rettungseinsatz, oder im Unternehmen: Ein Team funktioniert nur dann, wenn sich alle aufeinander verlassen können.

Diese Prinzipien übertrage ich in mein Teamcoaching:
Was macht eine gute Seilschaft aus?
Was braucht es, damit aus Einzelnen ein starkes, handlungsfähiges Team wird?

Genau hier setzen wir an: Wir übertragen die Prinzipien der Bergwelt in euren Arbeitsalltag. Und das Ganze praxisnah, lösungsorientiert und mit Tiefgang. Damit euer Team sicher, motiviert und mit Freude gemeinsame Ziele erreicht.

Wenn du ein Team entwickeln willst, das nicht nur gut zusammenarbeitet, sondern füreinander einsteht, sich ergänzt und gemeinsam wächst, dann bist du hier genau richtig.

Wann ist Teamcoaching der richtige Schritt für euch?

• Ihr spürt, dass Missverständnisse die Zusammenarbeit bremsen.

• Neue Teammitglieder brauchen einen starken Einstieg.

• Die Motivation im Team lässt nach und ihr wollt wieder frischen Wind.

• Ihr möchtet eine klare gemeinsame Vision und Orientierung schaffen.

• Konflikte sollen nicht länger das Tagesgeschäft dominieren.

• Ihr wollt als Team über euch hinauswachsen.

Wie kann Teamcoaching euer Arbeitsklima verbessern?

In jedem Team treffen unterschiedliche Persönlichkeiten und Erwartungen aufeinander. Wenn Kommunikation stockt oder Konflikte sich einschleichen, leidet nicht nur das Arbeitsklima – sondern auch die Ergebnisse. Mit meinem individuellen Teamcoaching schaffen wir einen Raum, in dem ihr offen über Herausforderungen sprecht, gemeinsam Lösungen findet und euch als Einheit neu ausrichtet.

Euer Mehrwert:

• Stärkeres Vertrauen und echte Verbundenheit im Team.

• Verbesserte, offene Kommunikation und eine wertschätzende Feedbackkultur.

• Konflikte werden klar angesprochen und konstruktiv gelöst.

• Klare Rollenverteilung, gemeinsame Werte und Ziele.

• Mehr Motivation, mehr Freude und Energie im Arbeitsalltag.

Mein Coaching-Ansatz: Individuell, praxisnah und erlebbar

Jedes Team ist einzigartig – deshalb gestalte ich jedes Coaching individuell. Ob im Seminarraum oder draußen in der Natur – spürt den Unterschied, wenn wir gemeinsam an eurer Teamentwicklung arbeiten. Ich arbeite mit erprobten Methoden aus dem Coaching, der Bergwelt und meiner Erfahrung aus der Führungsverantwortung in herausfordernden Situationen. Mit offener Kommunikation und viel Empathie begleite ich euch Schritt für Schritt. Mein Fokus liegt darauf, dass ihr selbst Lösungen entdeckt, die wirklich zu euch passen und langfristig wirken.

Dabei bringe ich mein Know-how aus der Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit, Einsatzleitung und als Bergführer ein – praxisnah, klar und mit einem Blick für das Wesentliche.

Bist du bereit für ein Team, das begeistert zusammenarbeitet?

Mach den ersten Schritt – sichere dir jetzt dein kostenloses Erstgespräch und erlebe, wie Teamcoaching eure Zusammenarbeit nachhaltig verändert!

Setting & Ablauf

• Zielgruppen: Teams jeder Größe

• Dauer: Von halbtägigen Workshops bis mehrtägigen Intensivseminaren

• Ort: Flexibel – bei euch, extern oder draußen in der Natur

• Vorgespräch: Kostenloses Briefing, um eure Ziele genau zu verstehen

• Nachbetreuung: Auf Wunsch Follow-up oder Einzelcoachings

Suchst du eher ein verbindendes Erlebnis statt ein Coaching?
Dann entdecke mein Outdoor Teambuilding.